Etkilet Arşivi: işhayatı


Bir İkcı Dramı: Seç ama Yerleştirme

Insan kaynakları departmanında çalışanlar da, çalışmayanlar da, çalışmak isteyenler de az çok insan kaynakları departmanının ne iş yaptığı konusunda bir fikre sahiptir. Bir de insan kaynakları hakkında hiçbir fikre sahip olmadan öylece departman hakkında konuşanlar var ama oralara hiç girmeyeceğim. Çünkü girersem gerçekten çıkamam ve belki sayfalarca yazarım. İnsan kaynaklarının […]

Adsız.jpeg

I02_1_-1.jpeg

Feshin Son Çare Olmadığı Durumlar

Takip edenler bilirler, bir önceki yazımda işten ayrılmak isteyen kişinin yapması ve yapmaması gereken şeyleri yazmıştım. Okumayanlar da buradan ulaşabilirler. Bu defa gözümü işverene çevireyim de bir çalışanının işine son verirken uyulması gereken yazılı ya da yazılı olmayan kuralları derleyeyim istedim. Öncelikle hepimiz şunu bilmeliyiz ki iş sözleşmelerinin feshinde ispat […]


Çıkış Mülakatı Nedir?

Günümüzde bir çok şirkette uygulandığını düşünmediğim bir uygulamaya değinmek isterim. Çıkış mülakatları.. Diğer bir deyimle işten ayrılma görüşmesi yada işten çıkış görüşmesi. Çıkış mülakatına benim yüklediğim anlam: Çalışılan şirket ile iş ilişkisi devam ederken dile getiremediğimiz bir takım sorunları, soru cevap eşliğinde anlatma fırsatı diyebilirim. Tabii ki burada kullanılacak dil […]

çkş

perf

Performans Deyince Akla…

Performans ya da performans değerlendirme sözcüklerini duyduğumuzda ne düşünüyoruz? Ya da hangi pozisyondaki çalışanlar bu konu hakkında ne derece birbirinden farklı şeyler düşünüyor? Ya da gerçekten pozisyona göre bir farklılık gösteriyor mu? Performans değerlendirme; belirli dönem aralıklarında yapılması gereken, kurum hedefleri ile çalışanların hedeflerinin ne derece örtüştüğünün belirlenebilmesi için yürütülen […]


Toplam 3 sayfa bulunuyor.
123