Kategori Arşivi: Aday Bakışı


The Intern-Stajyer

Öncelikle şunu belirtmeliyim ki hayatımda hiçbir filme yapılan yorum ve eleştirilere bakıp da izlemeye karar verip ya da izleyeceksem bundan vazgeçmedim. Ve dolayısıyla öyle çok da fazla film yorumu okuduğum ya da film yorumlamışlığım yok ki zaten yine öyle bir şey yapmayacağım.  Bu film neden yazıma konu oldu derseniz, tamamen […]

6349_4728

engelli-horz

Engelli Personel İstihdamının Engelleri

Uzunca bir ara verdim, kabul… Malum yaz aylarının rehaveti, tatil planları ve yazların en meşhur aktivitesi düğünlerin ardından yeniden geçtim klavyenin başına. Bu defa hemen hemen tüm İK cı arkadaşlarımın, özellikle de özlük işleri konusunda çalışan arkadaşlarımın başından eksik olmayan bir konuya değinmek istedim: 4857 sayılı İş Kanunu madde 30’da; […]


Performans Deyince Akla…

Performans ya da performans değerlendirme sözcüklerini duyduğumuzda ne düşünüyoruz? Ya da hangi pozisyondaki çalışanlar bu konu hakkında ne derece birbirinden farklı şeyler düşünüyor? Ya da gerçekten pozisyona göre bir farklılık gösteriyor mu? Performans değerlendirme; belirli dönem aralıklarında yapılması gereken, kurum hedefleri ile çalışanların hedeflerinin ne derece örtüştüğünün belirlenebilmesi için yürütülen […]

perf

davet

Tasarım Harikası Ofis Türkticaret.net

20 Şubat günü linkedin hesabıma bir mesaj geldi. Mesajın sahibi; Türkticaret.net İnsan Kaynakları Müdürü Seyhan Koçak çok nazik bir şekilde ofislerinde yapılacak bir İK Blogger Toplantısına beni de davet ediyordu. Tabii benim tipik problemim olan iş günü mü acaba düşüncesi ile takvimi kontrol etmem gerekiyordu ve Cumartesi günü olduğunu görünce […]


Toplam 5 sayfa bulunuyor.
12345