Kategori Arşivi: İşveren Bakışı


Asgari Ücretin Asgaricik Sorunları

Ülkemizin geçirdiği iki oturumluk seçim süreci boyunca şüphesiz ki üzerine bahisler oynanan ve dillere pelesenk olan konu “asgari ücret” di. Nihayet ücret artış dönemi geldi ve işverenle devlet bence sert geçen görüşmeler sonucu asgari ücret için 1300 TL dedi. Biz de bunu yetkili kişilerin ağzından, çeşitli sosyal mecralar aracılığıyla duyduk. […]

isletmelerdeki_asgari_ucret_yazisi_kalkiyor_h9914

engelli-horz

Engelli Personel İstihdamının Engelleri

Uzunca bir ara verdim, kabul… Malum yaz aylarının rehaveti, tatil planları ve yazların en meşhur aktivitesi düğünlerin ardından yeniden geçtim klavyenin başına. Bu defa hemen hemen tüm İK cı arkadaşlarımın, özellikle de özlük işleri konusunda çalışan arkadaşlarımın başından eksik olmayan bir konuya değinmek istedim: 4857 sayılı İş Kanunu madde 30’da; […]


Performans Deyince Akla…

Performans ya da performans değerlendirme sözcüklerini duyduğumuzda ne düşünüyoruz? Ya da hangi pozisyondaki çalışanlar bu konu hakkında ne derece birbirinden farklı şeyler düşünüyor? Ya da gerçekten pozisyona göre bir farklılık gösteriyor mu? Performans değerlendirme; belirli dönem aralıklarında yapılması gereken, kurum hedefleri ile çalışanların hedeflerinin ne derece örtüştüğünün belirlenebilmesi için yürütülen […]

perf

kadınlarkulubu

Bu Aşk Olur mu?

“Daha önce şirketimiz çalışanlarından iki arkadaşın birlikteliği, evlilikle sonuçlandı. Bu durum bizi çok mutlu etti.”(Yapı-İnşaat Sektöründen bir yönetici) “Şirketimizde ast-üst ilişkisi olan bir çift evlendi ancak boşanma sürecinde üst olan çalışana mobbinge yaptı ve zorla ayrılmasına neden oldu.” (Üretim-İmalat sektöründen bir yönetici ) “Herkes birbiriyle olabiliyor ama İK departmanından birinin şirketten […]


Toplam 2 sayfa bulunuyor.
12